Boyner Grup’ta Sürdürülebilirlik

İNSANA VE TOPLUMA KARŞI SORUMLULUK

Topluma dokunduğumuz her noktada önceliğimiz mutluluğu herkes için ulaşılabilir kılmak…. Geliştirdiğimiz projelerle iyilik katlanarak büyüyor.

8 MART KAMPANYALARI
01

8 MART KAMPANYALARI

Boyner Grup olarak, cinsiyet eşitliğini sağlamayı bir kadın hakları meselesi değil, demokrasi meselesi olarak görüyoruz. 2009 yılından bu yana, 8 Mart Dünya Kadınlar Günü’nde toplumsal cinsiyet eşitliği ve kadın hakları konusunda toplumsal farkındalık yaratıyoruz. Bu alanda yaptığımız iletişim çalışmaları aracılığıyla cinsiyet eşitsizliğine ilişkin oluşturulması gereken destekleyici politika ve uygulamalara dikkat çekiyor, toplumsal gündem oluşturma çabalarını destekliyoruz.
İYİ İŞLER
02

İYİ İŞLER

Kadınların ekonomiye eşit şekilde katılımı sağlanmadığında sürdürülebilir bir ekonomiden bahsedilemeyeceğini biliyoruz. 2015’te başlattığımız ‘İyi İşler’ projemizle kadın girişimcilerin güçlenerek yoluna devam etmesine katkı sağlamamızın temel motivasyonlarından biri de bu. Boyner Grup olarak başlattığımız, 2018 yılından bu yana Türkiye Kadın Girişimciler Derneği (KAGİDER) iş birliğiyle devam eden projenin altıncı dönem eğitimleri Şubat 2024’te sona erdi ve İyi İşler’den toplamda 119 kadın girişimci mezun oldu.
SENİNLE TAMAM 
03

SENİNLE TAMAM 

Kadın istihdamını artırmaya yönelik ‘Seninle Tamam’ projesiyle çeşitli nedenlerden dolayı çalışma hayatına ara vermek durumunda kalmış kadınlara iş imkânı sunmayı ve yeni istihdam modelleri yaratmayı hedefledik. Proje, işe alımları toplumun önemli bir ihtiyacını çözmek üzere tasarlandı. Kadınlara geç kalmış hissetmeden çalışma, kazanma ve meslek sahibi olma fırsatını sunduk.
YARINLAR BÜYÜSÜN
04

YARINLAR BÜYÜSÜN

Yarınlar Büyüsün ebeveynlik konusunu bütünüyle ele alan destekleyici politikalar geliştirdiğimiz bir proje. Ebeveyn olan çalışanlarımıza; uzatılmış babalık izni, evlat edinme izni, doğum sonrası anne ve baba için psikolojik destek, diyetisyen hizmeti ve çocuk gelişimi eğitimini kapsayan birçok destek sunuyoruz. Proje kapsamında, Boyner Grup’ta babalık izni 1 haftalık yasal süreye ek olarak 3 hafta ücretli izin ile toplamda 4 haftaya çıkarıldı.
BİRİZ BİRLİKTEYİZ
05

BİRİZ BİRLİKTEYİZ

2022 yılı içinde hayata geçirdiğimiz projelerden biri ‘Biriz Birlikteyiz’. Boyner Grupluların sadece kurum çatısı altında değil özel hayatlarında da yanlarında olmak amacıyla ‘Biriz Birlikteyiz’ dedik. Çalışanlarımızın maruz kalabileceği şiddete karşı her zaman yanlarında olduğumuzun taahhüdünü verdik. Sabancı Üniversitesi’nin düzenlediği ‘Ev içi Şiddete Karşı İş Dünyası’ eğitimlerine katılarak başlattığımız projede insan kaynakları politikalarımızda da destekleyici düzenlemeler yaptık. Projeye eğitim ve psikolojik destek aşamalarını da ekleyerek kapsamını genişlettik. Toplumsal cinsiyet eşitliği konusunda uzun zamandır yaptığımız çalışmalar sonucu hayata geçirdiğimiz bu proje ile Uluslararası Çalışma Örgütü’nün (ILO) 190 Sayılı Şiddet ve Tacizin Önlenmesi Sözleşmesi’ni imzalayan ilk perakende şirketi olduk.
GÖNÜLDEN İŞARET
06

GÖNÜLDEN İŞARET

Çalışanlarımız, iş ortaklarımız ve müşterilerimiz için engelsiz bir iletişim ortamı yaratmayı önemsiyoruz. Bu yolda, çalışanlarımızın işaret dili öğrenebilmesi için İstanbul Büyükşehir Belediyesi Engelliler Müdürlüğü desteğiyle ‘Gönülden İşaret’ projesini başlattık. Merkez ofisimiz ve Boyner mağazalarında en az bir çalışanımızın işaret dili öğrenmesini hedeflediğimiz projenin ilk adımında 28 çalışanımız eğitimleri tamamlayarak sertifikalarını aldı.
MOR YERLEŞKE
07

MOR YERLEŞKE

Depremin ardından yaptığımız acil yardımları kalıcı projelere dönüştürmek amacıyla bölgedeki kadın, çocuk ve yaşlılara destek olmak için harekete geçerek Türkiye Kadın Dernekleri Federasyonu’nun (TKDF) ‘Mor Yerleşke’ projesine destek olduk. Deprem bölgesindeki kırılgan grupların koşullarını iyileştirmeyi ve psikososyal açıdan güvenli alanlar yaratmayı hedefleyen Mor Yerleşkelerde bir psikolog, bir sosyal hizmet uzmanı ve bir çocuk koruma uzmanı görev alıyor. Toplamda 25 yerleşkeden oluşan projeye 14 Mor Yerleşke ile destek verdik. Desteğimizi bununla sınırlı tutmadık, dayanıklı toplum yaratma ve dayanışma ile iyiliği büyütme hedefiyle bölgedeki ihtiyaca da dikkat çekerek yerleşke sayısını artırabilmek için özel bir kampanya yürüttük. ‘Kadın İyileşirse Dünya Değişir’ ve ‘Hep Birlikte İyileşelim’ ana mesajlarıyla Mor Yerleşke sayılarının artması, daha çok kadın ve çocuğa erişilmesi amacıyla herkesi desteğe davet ettik, Fonzip aracılığıyla projeye bağış toplanmasına katkı sunduk.
ASKIDA İYİLİK
08

ASKIDA İYİLİK

2016 yılından bu yana devam eden projemiz kapsamında, mağazalarımızda ve çevrim içi satış kanallarımızda müşterilerimize, ihtiyaç sahiplerine giyim desteğinde bulunabilmeleri için özel ürün paketleri hazırlıyoruz. Bu ürünleri müşterilerimize ‘Askıda İyilik’ paketi olarak sunuyoruz. Satışı yapılan her bir paket, Lokman Hekim Sağlık Vakfı aracılığıyla ihtiyaç sahiplerine ulaştırılıyor. ‘Askıda İyilik’ projesi ile bugüne kadar 65 bin paket ihtiyaç sahiplerine ulaştırıldı. Müşterilerimiz ‘Askıda İyilik’ paketini satın aldıklarında Boyner olarak biz de aynı oranda projeye katkıda bulunuyor, böylece iyiliğin daha da büyümesini hedefliyoruz.
İYİLİĞE DÖNÜŞTÜR
09

İYİLİĞE DÖNÜŞTÜR

Lokman Hekim Sağlık Vakfı ile 2014 yılından bu yana kullanılmış tekstil ürünlerinin geri dönüşümüne katkı sağlamak için ‘İyiliğe Dönüştür’ projesini yürütüyoruz. Projemizle, çalışanlarımızdan müşterilerimize kadar geniş bir kesimi, kullanılmayan tekstil ürünlerinin geri dönüşümü konusunda bilinçlendirerek sorumlu tüketimi teşvik ediyoruz. Proje ile mağazalarımızda ve şirket merkez ofislerimizde yer alan ‘İyiliğe Dönüştür’ kutularında toplanan kıyafetler, ‘yeniden kullanım’, ‘ileri dönüşüm’ ve ‘geri dönüşüm’ kategorilerine ayrılarak gruplandırılıyor. Geri ya da ileri dönüşümü mümkün olmayan bazı ürünler yakıta dönüştürülüyor. İyi durumda olan giysiler ise kermeslerde satışa sunuluyor. Proje kapsamında düzenlediğimiz kermesler ve geri dönüşüm faaliyetlerinden elde edilen gelirle, Lokman Hekim Sağlık Vakfı aracılığıyla 51 sağlık bilimi öğrencisine eğitim bursu sağladık.
HER MAĞAZA BİR ÖĞRENCİ
10

HER MAĞAZA BİR ÖĞRENCİ

Birleşmiş Milletler Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları'ndan kurumumuz için öncelikli olan ‘Nitelikli Eğitim’ hedefini desteklemek amacıyla, sürdürülebilirliğin sosyal boyutuna odaklanarak ‘Her Mağaza Bir Öğrenci’ projesini 2021 sonunda hayata geçirdik. Bu proje ile SKA’daki 17 Küresel Amaç’tan Yoksulluğa Son, Açlığa Son ve Eşitsizliklerin Azaltılması maddeleri çerçevesinde öğrencilere katkıda bulunmayı hedefliyoruz. Projede her mağazamız ile bir öğrenciye eğitim bursu veriyor, aynı zamanda onlara yarı zamanlı iş, staj ve istihdamda öncelik sağlıyoruz. BR Mağazacılık olarak, öğrencilere rehberlik edip gelişimlerine katkıda bulunarak öğrencilerin eğitim hayatları boyunca iş dünyasına verimli bir şekilde hazırlanmalarını destekliyoruz. Onların seslerini demokratik bir ortamda duyurmalarına fırsat sunuyor hem bireysel gelişimleri hem de geleceğe pek çok yönden hazır olabilmeleri için onlara destek olmayı amaçlıyoruz. Bireysel ve toplumsal dönüşümün nitelikli eğitimle mümkün olduğuna inanıyor, katma değer yaratmak amacıyla çıktığımız bu yolda önemli başarılara imza atıyoruz. ‘Her Mağaza Bir Öğrenci’ projesi ile 2023 yılında mezun olan öğrencilerimiz de dahil bugüne kadar toplam 120 öğrenciye destek verdik.

Diğer Sürdürülebilirlik Konuları

İŞİMİZE KARŞI SORUMLULUK

Farklılıklarımızla Birlikteyiz

Her insan benzersiz bir karaktere sahip. Boyner Grup’ta yaratıcı fikirlere hayat verirken, aynı zamanda her sesin, her kimliğin temsil edildiği, herkesin kendi benzersizliğini ve özgünlüğünü ortaya çıkarabildiği ortak bir kültürü paylaşıyoruz.

GÜNCEL

Bizden Haberler

Follow @boyner_grup